accompagner tous les entrepreneurs de leur vie.

REYNAUD CONCEPT souhaite permettre à tous ceux qui en ont besoin d’accéder aux bonnes ressources au bon moment, pour se développer et avancer dans leurs transitions. L'entrepreneuriat s'apprend et se vit

plus de 4 ans d’engagement pour l’accompagnement des entrepreneurs

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Plus de 60% des Français souhaitent créer leur entreprise ; pourtant, seuls 10 % d’entre eux osent vraiment le faire. Créer son entreprise, cela peut faire peur et c’est normal. Quoi de plus effrayant que de se lancer dans l’inconnu ?

Cela fait maintenant près de 4 ans que nous accompagnons des passionnés dans la grande aventure de l’entrepreneuriat.

• Vivent-ills de leur projet désormais ?

• Les compétences acquises en formation sont-elles utiles au quotidien ?

• Arrivent-ils à vivre la vie à laquelle ils aspirent?

Autant de questions fondamentales auxquelles il nous faut trouver des réponses pour garantir l’efficacité de nos dispositifs, et n’ayons pas peur des mots, notre utilité.

NOTRE CHOIX DE DEVENIR UNE ENTREPRISE A MISSION

Bien que nous n’ayons pas attendu de formaliser notre mission pour mettre l’impact au cœur de notre stratégie, est venu le temps pour nous de protéger officiellement notre vision en devenant une Entreprise à mission.

Devenir entreprise à mission, qu’est-ce que cela implique ?

En formalisant notre mission ou raison d’être, nous protégeons la vision qui est à l’origine de REYNAUD CONCEPT en la gravant dans le marbre.

Ainsi, nous nous assurons que, quel que soit le chemin que REYNAUD CONCEPT décide d’emprunter à l’avenir, ce dernier mène toujours à elle.

Notre mission :

Permettre à tous les entrepreneurs de leur vie d’accéder à des ressources clés pour se développer et avancer dans leurs transitions professionnelles

Notre mission est déclinée en 4 piliers qui soutiennent aujourd’hui le travail que fait REYNAUD CONCEPT dans la formation à la création et gestion d'entreprise

1 – Inspirer le désir de changement et démystifier le passage à l’action

Nous démystifions les peurs, en apportant des clés concrètes pour démontrer qu’il n’existe aucune barrière qu’on ne peut briser pour permettre à une personne de se lancer dans un projet porteur de sens et d’envie.

Nous souhaitons insuffler l’envie de changement en poussant une vision à la fois réaliste et inspirante du passage à l’action, afin que les personnes qui le désirent puissent se projeter tout en prenant conscience des implications et des exigences que ce désir de changement implique.

Forts de notre expérience d’accompagnement depuis 2016, il est pour nous aujourd’hui primordial d’informer :

• pour permettre à ceux qui le souhaitent de se lancer,

• pour donner les clés pour prendre une décision éclairée quand on ne sait pas si l’on est fait pour l’entrepreneuriat.

2 – Démocratiser la puissance du mentorat

Créer une expérience de mentorat de qualité est un défi de tous les jours. Plus précisément, il s’agit de la clé de voûte de notre expérience, et le facteur x qui nous permet d’avoir de l’impact sur nos apprenants et leurs projets.

Pour ce faire, il convient de nous assurer de développer autour de nos mentors un environnement et des outils toujours plus adéquats pour accompagner nos apprenants dans leurs transitions professionnelles ou personnelles.

Cela passe bien évidemment par une sélection au cordeau des profils de mentors, par leur formation initiale et un accompagnement au petit soin de nos mentors.

• Ce sont tous des entrepreneurs qui possèdent au minimum 2 ans d’expérience entrepreneuriale ;

• Ce sont des pédagogues passionnés, qui souhaitent partager leurs savoirs et leurs expériences ;

• Ce sont évidemment en complément des experts de la discipline sur laquelle ils seront positionnés comme mentors (ex. marketing, finance…).

Toutefois, notre ambition va au-delà de la seule volonté d’offrir à nos apprenants une expérience de mentorat de qualité. Elle est plus grande : nous souhaitons que le mentorat devienne pour eux un réflexe, une habitude.

Nous voulons que l’expérience de mentorat vécue chez REYNAUD CONCEPT ne soit pas la dernière, mais le début d’une grande lignée.

Pourquoi cela ?

Car nous savons que les entreprises qui se font accompagner dans le temps ont des taux de survie plus élevés, tout simplement. Il serait dommage de se priver d’un remède qui marche.

Pour ce faire, l’expérience de mentorat doit être transformante, voire addictive. Addictive, oui, n’ayons pas peur des mots : au point de vouloir recommencer l’expérience, et qui sait, un jour, devenir mentor à son tour.

Nous croyons dans ce cercle vertueux du mentorat, qui – bien plus que l’on ne pourrait le croire – fonctionne souvent d’ailleurs dans les deux sens (le mentor apprend aussi du mentoré).

3 – Rendre accessible nos formations à celles et ceux qui en ont besoin

Nous proposons des formats de formations flexibles afin que chacun puisse se former indépendamment de son parcours de vie, de sa situation géographique ou de ses contraintes de temps.

Dans la mesure du possible, nous faisons de notre mieux pour faciliter l’accès à nos formations de sorte à ce qu’elles puissent être suivies sans prérequis de diplômes ou de niveau scolaire. En général, seule la maîtrise du français, langue dans laquelle nos formations sont dispensées, est indispensable.

Une partie de nos équipes est également engagée dans la recherche constante de nouvelles solutions de financement pour qu’un manque de budget ne prive jamais un apprenant d’un parcours de formation.

4 – Proposer des formations de qualité permettant l’acquisition de compétences adaptées et utiles

Nous nous engageons à fournir un contenu de qualité élaboré par des experts et constamment mis à jour pour être en ligne avec les évolutions du marché.

Notre approche pédagogique est pratique et orientée vers le passage à l’action : chaque apprenant peut visionner les cours mis à disposition et mettre ses connaissances en application directement sur son projet.

Des jalons pédagogiques et des cas pratiques rythment le parcours, et les échanges quotidiens avec le mentor sont autant d’incitations au passage à l’action

Notre catalogue est constamment optimisé pour répondre aux besoins réels des personnes que nous accompagnons, notamment grâce à une analyse rigoureuse des retours post-formation.

Nous n’hésitons pas à collaborer avec des partenaires experts pour enrichir nos programmes lorsque cela est pertinent.